Ik was net terug van mijn grote avontuur in Nepal; de Manaslu-trekking. Op mijn relax/herstel dag kreeg ik het leuke nieuwtje dat ik volledig verantwoordelijk was voor de komende freelance training. Hartstikke leuke uitdaging, ik bedoel, ik wist dat ik iets mocht geven van een workshop maar de hele dag leiden samen met Suraj was nieuw haha. Een klein detail, de training was op 23 december, met andere woorden; Ik had één week om me voor te bereiden … no pressure hahaha.

Mijn zelfvertrouwen en enthousiasme wonnen van de spanning en de volgende ochtend terug op kantoor begon ik met de voorbereidingen. ’s Middags zou ik mijn ideeën met Suraj doornemen. In de trant van ‘be the change I want to see in the world’ had ik in de ochtend alvats het een en ander voorberied. Na het overleggen met Suraj schreef ik het volledige script over de volgende twee dagen en voila; klaar voor maandag, mijn eerste freelance training.

Om je iets meer context te geven betreffende deze dagen; MyQuest Foundation bestaat uit een core-team: Suraj, Asmita en Shrai. Daarnaast werkt de organisatie met een groep freelance-coaches die het team ondersteunen op QuestTreks en tijdens QuestTribes. Om het hele team verbonden te houden en hen te stimuleren in hun eigen ontwikkeling als coach, organiseert MyQuest Foundation regelmatig trainingsdagen. Deze dagen zijn gevuld met workshops over verschillende onderwerpen rondom persoonlijke ontwikkeling die de coaches zowel in hun persoonlijke als professionele leven kunnen. En deze keer werd ik uitgenodigd om mijn kennis te delen en de coaches te inspireren tot nieuwe inzichten.

Zelf ben ik erg leergierig en altijd benieuwd naar nieuwe wijsheden en toolsTot nu toe ben ik erg blij met de creative consciousness trainingen die ik in 2012/2013 heb gedaan als mijn belangrijkste ‘bron’ betreffende mijn coachingervaring. Nu ik de QuestTrek aan mijn persoonlijke ontwikkeling kan toevoegen, ben ik in staat geweest om beide trainingen te combineren en enkele inzichten en observaties te delen. Hiero heb ik dan ook de freelance training gebaseerd.

Een van deze inzichten was het ‘inchecken’ wat in beide trainingen aanwezig is. Het belang van contextcreatie en compleet zijn is ook in beide programma’s een onderwerp ook al komt dit anders naar voren. In de QuestTrek merkte ik dat dit op een implicietere manier werd gedaan en ik wilde de coaches bewust maken van het belang en de kracht van deze onderwerpen. Dan was er het onderwerp ‘impeccability’, een woord dat sommigen nog niet kenden. De QuestTrek is zo impactvol o.a. omdat er gebruik word gemaakt van de natuur, de bergen, allen onaangeraakt door mensen. De omgeving is in evenwicht, indrukwekkend, open en perfect voor creatie; er is ruimte. Ik zie het dan ook als impeccable. Helaas verschijnt deze impeccability niet overal vanzelf, het vereist aandacht en bewustzijn om een ​​omgeving te creëren die gevuld is met niets dan ruimte en evenwicht. Er is geen afleiding die energie kan kosten. Een laatste onderwerp dat ik met het team deelde, ging over de kracht van het woord. Wanneer ik commitment maak, ben ik heel voorzichtig met het kiezen van mijn woorden. Ik voel het verschil tussen zeggen iets te  ‘proberen’ en iets te ‘doen’. Wanneer ik iets wil kies ik dus voor ‘doen’, ik spreek in zelfvertrouwen en geef meer kracht aan mijn commitment. Bewustwording van de kracht van het woord kan het verschil maken in het overbrengen van een inzicht of een tool. We eindigden de training met een speed-coaching sessie, een van mijn favoriete coach oefeningen; 5 minuten om iemand te coachen tot resultaten 😊.

Ik was nerveus voor de training omdat ik van thuis uit een duidelijk onderscheid ken tussen de leraar/trainer en de student. In MyQuest Foundation willen ze dit onderscheid niet. We zijn allemaal hier om van elkaar te leren en op scholen hier is de hiërarchie van leraar en student zo strikt dat ze deze omgeving niet in hun eigen trainingen willen overnemen. Om met deze nervositeit om te gaan, nam ik het standpunt in dat ik hier was om met de coaches te leren en samen nieuwe inzichten te krijgen. We hebben de training interactief gemaakt met veel vragen en kleine opdrachten. Samen met Suraj hebben we een leuke en inspirerende dag gecreëerd. En ik heb dan ook veel geleerd van de andere coaches.

Iedereen heeft genoten van de dag en hoewel niet alles nieuw was voor het team, deelden ze dat ze nieuwe manieren hebben geleerd om de kennis in hun leven en coaching te integreren. Ik vond het leuk om er opnieuw aan te worden herinnerd dat dit, trainingen geven, is waar mijn passie ligt. We hadden tot slot een klein kerstfeestje met een cake en pizza. Namaste